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メルカリ社長の育休取得で女性たちの反応は…できる範囲で手伝ってもらうだけでOK?

[2017年10月10日]

男性の育児参加は心の支えにもなるという優花ちゃん

神保町☆女子大生Cafe」第63回。現役女子大生たちが、旬で話題の流行りネタについて言いたい放題のから騒ぎしちゃいます!

フリマアプリ「メルカリ」の小泉文明社長(37)とグループ会社「ソウゾウ」の松本龍祐社長(36)が約2ヵ月の育児休暇を取得すると発表。スタートアップ企業のトップが長期間で育休を取るのはとても珍しい事例とのことで注目を集めました。

「イクメン」という言葉も浸透し、育児に積極的に参加する男性も増えてきましたが、そこで今回のテーマは「男性が育児に積極的なことについて、JDはどう思う?」。

やはり、彼女たちもイクメンは歓迎? それとも、育児は女性に任せて男性にはバリバリ働いてほしいと思っているのでしょうか?

「女性だって、子育てはすごく不安ですよね。きっと、旦那さんが育児に参加するのは心の支えにもなると思うので、積極的にしたほうがいいと思う。家事を少し手伝ったり、グチを聞いてあげたりするだけでもいいんじゃないかな。あと、女性が育児でいっぱいいっぱいになりストレスが溜まってしまった時は、旦那さんが子どもの面倒を見て奥さんにお出かけさせてあげるのも大事だと思う!」(優花ちゃん・武蔵野大学1年・18歳)

「男性が育児休暇をとることはいいことだと思います! 特に、初めての子育てだと奥さんも大変だろうから、家事やいろいろなサポートを旦那さんもやってくれるとすごい安心するんじゃなかな。私も、将来は子育てに積極的な人と出会いたいです」(絢音ちゃん・青山学院大学2年・20歳)

「男性が育児に対して積極的になってくれることはいいことだけれど、育児休暇まで取る必要はないんじゃないかな。女性ひとりで家事や育児を担当するのは確かに大変だけれど、男性がいることでよりイライラしてしまいそう。土日や休みの日に子供と遊んだり、家事を手伝ったりしてくれればそれでいいと思います」(尚美ちゃん・昭和女子大学1年・19歳)

「男性が育児休暇を取ることに反対ではないけれど、そこまでしなくてもいいんじゃないかな。もし旦那さんが育児休暇を取っていたとしても、仕事の連絡が来てしまったりして、逆に申し訳なくなってしまいそう。会社終わりに真っ直ぐ帰ってきて子供の面倒を見てくれたり、ちょっと家事を手伝ってくれたりする程度でも嬉しいと思う」(愛里沙ちゃん・獨協大学2年・20歳)

「私は、男性が育児休暇をとることに賛成! 子育てをしながら家事もするのはとても大変だし、睡眠時間なども少なくなるだろうからその分、フォローしてくれたら助かるだろうなと思います。それに働いていると、家でゆっくりする時間は少なくなっていってしまうから、育児に参加すれば家族団らんするいい機会になるかと」(未奈美ちゃん・早稲田大学 1年・19歳)


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