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残業の理由としては、「仕事量が多すぎる」（４６．７％）、「人手不足だから」（３１．５％）、「突発的な仕事が入ることが多い」（３０％）と職場環境や仕事の性質を挙げる人が多く、「自身の効率や要領が悪いため」（１２．６％）といった自分の能力を問題視する回答は少数派だった
残業の理由としては、「仕事量が多すぎる」（４６．７％）、「人手不足だから」（３１．５％）、「突発的な仕事が入ることが多い」（３０％）と職場環境や仕事の性質を挙げる人が多く、「自身の効率や要領が悪いため...
