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早期化＆長期化で学生は4年間就活漬け。売り手市場でコネ採用を増やす企業には大量の「AI製ES （エントリーシート）」が届き、対抗手段として「AI面接官」も導入へ!?
インターンシップは本来、選考とは無関係の就業体験のはずだったが、形骸化し早期選考の入り口と化している
ESもウェブテストも、AIにやらせる就活生が激増。大量の企業にエントリーできるようになった
早期化が極まった結果、「ガクチカ」の定番はバイトやサークルではなく、インターンなどの就活話になりつつあるとか?
一部の企業は「AI面接官」を導入。24時間365日いつでも面接でき、人がいらないので大量の志望者を選考できるという
早期化＆長期化で学生は4年間就活漬け。売り手市場でコネ採用を増やす企業には大量の「AI製ES （エントリーシート）」が届き、対抗手段として「AI面接官」も導入へ!?人手不足で、新卒採用は空前の売り手市...
